Văn hóa tổ chức là một trong các điều quan yếu, ảnh hưởng tới sự tăng trưởng trong khoảng thời gian dài của công ty. Các nhà lãnh đạo với tầm nhìn xa luôn quan tâm vun đắp yếu tố này. Các trị giá, hình thức mà những tư nhân trong doanh nghiệp cộng công nhận và nghĩ suy về lợi ích chung của tập thể sẽ tạo nên văn hóa tổ chức. Các giá trị văn hóa của đơn vị muốn hình thành cần phải nuôi dưỡng bằng sự thành tâm, tâm huyết, sự tác động qua lại giữa những thành viên và trên hết là sức tác động từ lãnh đạo.




tổ chức có nền văn hóa phát triển sẽ có nhóm nhân sự gắn bó, giữ chân được những nhân tài, từ đấy gặt hái được các thành công trong kinh doanh.
Google là một trong các nơi sở hữu văn hóa công ty rẻ nhất. Tại Google, văn hóa được vun đắp từ những bữa ăn miễn phí, các bữa tiệc, những buổi thuyết trình san sẻ của ban quản lý cấp cao, cho phép viên chức mang thú cưng tới văn phòng khiến việc,…




Viettel vượt trội mang nét văn hóa kỷ luật và nài nếp:




Tập đoàn công nghệ thông tin FPT được Tìm hiểu cao có ý thức đồng đội và sự dân chủ:




Văn hóa doanh nghiệp bộc lộ trong khoảng các chi tiết nhỏ, như áo đồng phục . Việc nhận mặt nhãn hiệu đầu tiên mà đơn vị chọn đấy là đồng phục . Với bí quyết làm này, mọi người Nhìn vào cũng thấy được sức mạnh của tập thể, nét đặc biệt mà đơn vị đó muốn biểu lộ.




Áo đồng phục là một trong những chiến lược nhanh và tiết kiệm chi phí nhất, được đa dạng tổ chức lựa chọn để xây dựng và biểu lộ văn hóa doanh nghiệp tới quý khách, đối tác.
TONA chuyên thiết kế và cung cấp may đồng phục theo đề nghị, quý tổ chức với nhu cầu may áo đồng phục hãy liên hệ mang chúng tôi.